|
|
ارزيابي حوزه منابع انساني امدادخودروسايپا
|
|
ارزيابي حوزه منابع انساني امدادخودروسايپا
فعاليت و برنامه هاي شركت امدادخودروسايپا در حوزه منابع انساني (SHRD) با مدل سرآمدي EFQM مورد ارزيابي قرار گرفت.
به گزارش خبرنگار ما در نشست اختتاميه ارزيابي منابع انساني امدادخودروسايپا آقاي مهندس تاج الدين سرارزياب گروه سايپا در سخناني گفت:فعاليت هاي ارزنده اي در شركت امدادخودروسايپا تعريف و در دست اجرا است كه با عملي شدن آنها تحول عمده اي در حوزه منابع انساني اين شركت ايجاد خواهد شد.
وي با تشكر از حضور مديرعامل،اعضاء هيئت مديره،مديران و روساي امدادخودروسايپا بخاطر پاسخگويي به سوالات ارزيابان گفت:حضور و انگيزه تيم مديريتي امدادخودرو سايپا نشان مي دهد كه مسائل منابع انساني در اين شركت بسيار جدي گرفته شده است.
سپس آقاي مهندس ماركلائي در سخناني با تشريح ابعاد مختلف خدمات امداد حوزه منابع انساني را بسيار با اهميت توصيف كرد و گفت:در اين حوزه ما دنبال برقراري عدالت و رفع تبعيض در حوزه منابع انساني هستيم تا كاركنان از خدمات و تسهيلات ارائه شده رضايت داشته باشند.
وي گفت:در استراتژيهاي امدادخودرو سايپا برنامه هايي تدوين شده كه تحول بنياديني در حوزه منابع انساني ايجاد خواهد شد.
وي افزود:منابع انساني سرمايه اصلي شركت هستند و ما خواهان توسعه منابع انساني در تمامي سطوح هستيم.
پيش از سخنان مدير عامل امدادخودروسايپا آقاي مهندس صفائي عضو هيات مديره اين شركت گفت: نظامنامه مشاركت شركت امدادخودرو سايپا در دست تدوين است تا با بهره گيري از مشاركت و نقطه نظرات پرسنل،در تمامي حوزه هاي شركت بازنگري لازم صورت گرفته است و رضايت كاركنان و مشتريان را فراهم نمائيم.
ارتباطات شركت امدادخودروسايپا
|
[بازگشت به صفحه اول]
[بازگشت به صفحه اخبار]
|